全員正社員で女子95％。「アースミュージック＆エコロジー」のブランドで展開するレディスアパレルのクロスカンパニーは、4時間正社員制度の導入など、ユニークながら急成長している企業です。石川社長に話を聞きました。http://toy... http://t.co/H4U95CjF9H
— 東洋経済オンライン (@Toyokeizai) September 12, 2013
クロスカンパニー社の経営手法が凄くて素晴らしい件。 宮崎あおいのCMで有名なアースミュージック＆エコロジー。6時間勤務社員、全員正社員、平均年齢２５歳、国内500店舗以上、売上高1000億〜女子95％で成長する秘訣 - http://t.co/AwL3bmteQj
— 北村勝利 (@katz7777) September 12, 2013
クロスカンパニーおもしろいな。女性活力を利用して四時間勤務の正社員か..今だに女性が家庭の仕事を任される場面は建前を抜きにして多い。そのなかで働きやすく、高いモチベーションを保ち、ノウハウを伝達していくという点で、かなり魅力的。
— 斜陽産業 (@Syayou_Sangyou) September 12, 2013
こういう柔軟な働き方が、なぜほかではできないんだろ？もっと不思議なのは、石川社長が言うところの“三方よし”が「何回、取材で言ってもカットされちゃう」こと。なんで？→全員正社員！ 女子95％で成長する秘訣 クロスカンパニー http://t.co/VSya5oLpZr
— 石川めぐみ (@ishikawa_megumi) September 12, 2013
全員正社員！ 女子95％で成長する秘訣 - Y!ニュース BUSINESS http://t.co/FG0S21SFlq 「アースミュージック＆エコロジー」などを運営するクロスカンパニー。4時間正社員や6時間正社員を導入し好調とのこと。それにしても思ったよりもでかい会社なんだな。
— 山下ゆ (@yamashitayu) September 12, 2013
アース ミュージック＆エコロジーで有名なクロスカンパニーが4時間正社員というものを活用！と書いているけれど、通常の正社員のおおむね3/4という社会保険加入の要件に足りないから社会保険加入させなくていいんだよね。社保料って会社にとって負担大きいから削減したいだけでは。
— ゆういち店長 (@yuichi19861111) September 12, 2013
クロスカンパニーの短時間正社員、制度としてめっちゃ興味あるけど実情はどうなんだろうか。 http://t.co/1LpeyG1R6u
— みなみØ大将Øみなみ (@shiodaisho) September 12, 2013
アースミュージック＆エコロジーって黒企業だと聞いたような．
— せなふぁす(真面目) (@yuuki1374) September 12, 2013
【クロスカンパニーってブラック企業？】 http://t.co/5sFxz3gDiE を読んでから、こちらを。 【4時間正社員 女性活かす経営 - Y!ニュース】http://t.co/Y6vnMyLUTl ヤフーは広告費貰って、ニュースという名の宣伝を書いたのかしらね？
— ひふみ (@rurururororo) September 12, 2013
アースミュージックのクロスカンパニーって入社一年目の女性社員死なせたクソブラック企業なのにいかにも素晴らしい企業って紹介するから東洋経済とかああいう雑誌を信じちゃだめだし軽々しく信じる馬鹿がブラックに入るんだなーっておもう。
— いのり (@op31_lyricism) September 12, 2013
東洋経済にクロスカンパニー？の記事が出てたが、ここってブラック企業扱いされてたところだったような… 6時間労働に4時間労働、悪くない制度だし、羨ましい制度なんだけど、この制度があるのにブラック扱いはなぜか どっちが本当のところなんだろう なう
— 某課長 (@Prsaaa) September 12, 2013
クロスカンパニーは何を考えてるんだ？ ブラック企業大賞に選ばれているのに、アースのCMでこの曲。ひどい 『生きてることが辛いなら』 生きてることが辛いなら いっそ小さく死ねばいい 恋人と親は悲しむが 三日と経てば元通り 気が付きゃみんな年取って 同じとこに行くのだから
— ゆかぼん (@yuka_bonbon) September 11, 2013
30s 宮崎あおい CM アースミュージック&エコロジー 森を歩く篇 曲 森山直太朗 http://t.co/lfJzdjtHky
— 田村洋一pod (@tamurayoichi) September 7, 2013
実はクロスカンパニーは、創業時から「全員正社員」を掲げ、その95％が女性、しかも平均年齢25歳と“女子”が活躍する企業でもある。 日本で初めて「4時間正社員」制度を導入するなど、積極的に働く女性の支援を行っている。 平均年齢若いな。離職率高いのか？
— 牛乳 (@SchaDaraLove) September 12, 2013
4時間正社員バズってるけど、クロスカンパニーってブラック企業大賞の賞取ってなかったっけ？ http://t.co/wjdwO02cIW
— Sheila.Sensible (@SheilaSensible) September 12, 2013
2013ブラック企業大賞 アパレルからはクロスカンパニー
＞RT 2009年に過労死が発生したのを受けて、その後労働環境を改善したのか。それを言われたら確かに、ブラック企業大賞2013にノミネートは確かにおかしいかも。でも会社的に相当無理してるのは事実やと思う。広告費と人件費がデカいのか、服のクオリティが宮崎○おいCM以降低くなったし。
— ﾐｯﾁｮﾝ小さな庶民 (@micchon_920510) September 12, 2013
ブラック企業大賞2013にノミネートされた会社リストまとめ - GIGAZINE アースミュージックアンドエコロジーもブラックなのかあれ。 http://t.co/UCrYqD2kfl
— 人生詰んだ (@uvoaaaaa) September 12, 2013
「近年中にIPOの可能性もあると思います。この1～2年でその判断をしなければと思う。監査法人も5～6年前から入れている…」過労死の裁判終わったらな。 全員正社員！女子95％で成長する秘訣 クロスカンパニー 石川社長が語る女性活用 http://t.co/sbNxmIvTDl— たにやん (@t_taniyan) September 11, 2013
クロスカンパニーは裁判がうまくいきそうなのか、久しぶりに表に出るようになったね。もちろんCMは打ち続けてたけど、この手の「短時間正社員」「全員正社員で女性も安心」なんて記事出したら「嘘をつくんじゃない」って反応だったろうから。上場申請目前で過労死とか、現場も頑張っちゃったのかね。
— たにやん (@t_taniyan) September 11, 2013
この会社は正体不明だ。ワタミと同様、入社1年目の社員が死亡して労災認定を受けているが、遺族も弁護士も関係者が誰も取材を受けないため、事実が報道されず、結果的に会社を守っている。その点、再発防止を望むワタミ遺族はエラい。クロスカンパニー http://t.co/yrSzBi6Veo
— 渡邉正裕 (@masa_mynews) September 12, 2013
クロスカンパニーの取材協力者（現場正社員）を募集します。こういうキレイゴトはどうでもよろしい。本当のことが報道されていない。全員正社員！女子95％で成長する秘訣 http://t.co/yrSzBi6Veo 情報提供コーナー https://t.co/yqbK8dihbZ
— 渡邉正裕 (@masa_mynews) September 12, 2013
@masa_mynews クロスカンパニー、ネットの会社紹介を見ましたが、どうも綺麗事すぎる、胡散臭いですね。裏情報を知りたいところです。
— ドクター差別 (@sabetsukinshi) September 12, 2013
今日のスタンドを発現ッ！ スタンド名「ナラトリ・ノマプチ・フォロバ」！ ジョジョを連携する能力！ セリフ「クロスカンパニーがブラックと聞いてッ！ クロスカンパニーがブラックと聞いてッ！」 http://t.co/Mo1EmbnA7n
— しんら (@youmou_s) September 8, 2013
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